Bemutatjuk, hogyan építhetsz ki egy hatékony marketingkommunikációs tervet, és mely eszközöket érdemes felhasználni a siker érdekében.

A Pareto-elv vagy, ahogy Byan Johnson hívja a "hatalmi törvény" mindenhol jelen van, a mindennapi élettől a személyes fejlődésig.

A grassroots marketing fogalmát talán a legjobban úgy lehet leírni, mint az alulról szerveződő, közösségi alapú marketinget.

Sok vállalkozás úgy dönt, hogy nem teszi közzé termékei vagy szolgáltatásai árát az esetleges magasabb nyereség reményében.

A következetes márkastratégia határozottan segíthet a fogyasztók lojalitásának elnyerésében és a piaci versenyben való kiemelkedésben.

A személyes márka és a storytelling a marketing két fontos eleme.

Egy izgalmas gondolatot olvastam Bryan Johnson tech-entrepreneurtól...

A szóbeszéd alapú marketing, vagy más néven "Word-of-Mouth" marketing a vásárlók közötti ajánlásokon alapul.

A szakértőből vállalkozóvá válás folyamata gyakran izgalmas, ugyanakkor kihívásokkal teli utazás.

A vállalkozások életében az egyik legfontosabb tényező a pénzügyi stabilitás és az üzleti költségvetés hatékony kezelése.

Ebben a cikkben összegyűjtöttünk néhány tippet, amelyek segítségével hatékonyabban oszthatjuk be az időnket.

A sikeres vállalkozásokban a csapatok tagjai közötti együttműködés kulcsfontosságú a vállalkozás növekedéséhez és a közös célok eléréséhez.

A delegálás nemcsak arról szól, hogy a feladatokat átadjuk valakinek, hanem az is fontos, hogy hogyan történik ez a folyamat.

Az üzleti életben az önmenedzsment az egyik legfontosabb készség, amelyre szükségünk van ahhoz, hogy hatékonyak és eredményesek legyünk.

Számos tényező befolyásolja a nyereségességet, de szerencsére vannak olyan bevált tippek, amelyekkel hatékonyan lehet növelni a nyereséget.

Cikkünkben bemutatunk néhány hatékony módszert az eladók motiválására az értékesítésük növelése érdekében:

Az ügyfélszolgálati panaszok kezelése gyakran kihívást jelent, különösen, ha nem megfelelően van kezelve.

A delegálás kulcsfontosságú, mert lehetővé teszi a vezetőknek, hogy hatékonyabban használják az idejüket és energiájukat.

Ebben a cikkben összegyűjtöttünk néhány tippet, amelyek segítségével hatékonyabban oszthatjuk be az időnket.

A motiváció nemcsak a fizetésről és a juttatásokról szól, hanem az egész munkakörnyezetet és a munka kultúrát is magában foglalja.